PODD
Avsnitt 31: Robert Lundmark– Ledarskapets förutsättningar
44 MINUTER
Pris: Kostnadsfritt
Medlemspris: Kostnadsfritt
Vi lever och navigerar oss fram i en värld där människor, organisationer och samhälle behöver ställa om och utvecklas i en allt snabbare takt. Vi tror på att koppla ihop forskning och praktik för att skapa evidensbaserad utveckling. Därför har Sveriges HR förenings skapat podden ’Fråga forskaren – en podd om ledarskap och organisationsutveckling med forskning i fokus’.
Podden leds av Johan Segergren och Zorica Bodiroza. I varje avsnitt träffar Johan och Zorica en ny forskare i ett spännande samtal.
I detta avsnitt:
Robert Lundmark är Universitetslektor vid Institutionen för psykologi vid Umeå Universitet. Robert är leg. psykolog med specialisering inom arbets- och organisationspsykologi. Han forskar och undervisar inom ledarskap och organisationsförändringar. I episod 31 av Fråga Forskaren samtalar Johan, Zorica och Robert om tre spännande projekt som Robert just nu är involverad i:
1. Undvika förändring – Orsaker till- och konsekvenser av chefers låt-gå-ledarskap vid interventioner på organisationsnivå
2. När det brister – Orsaker till och förekomst av destruktivt ledarskap i svenskt arbetsliv
3. Unga chefers förutsättningar: Att leda med och mot god arbetsmiljö och hälsa
Avsnittet släpptes 9 december 2021.
![Hej HR! Avsnitt 28: HR:s roll i ett snabbväxande bolag [English]](https://hrforeningen.se/wp-content/uploads/bfi_thumb/dummy-transparent-ppctjd1msuaz67a88naraau1cqyvvw5mfyk04ybuj6.png)
