Olivia Schönfeldt
Personalvetarstudent, Umeå Universitet
HR för Olivia är att ge företag och företagens anställda förutsättningar till att leva upp till sin fulla potential. Olivia ser sin framtida roll inom HR som en nyckelroll för att öka förståelsen kring sambandet mellan personalens välmående och företagets framgång. Områden hon framförallt vill jobb med är för att jämställdhets- och mångfaldsarbetet ska ha en starkare roll i allt HR-arbete.