Lena Nordin, HR Director på Björn Borg, har genom sitt enorma arbete och sin insats utvecklat den kultur som Björn Borg idag har på sin arbetsplats, som handlar om att stärka deras medarbetare till att bli den bästa versionen av sig själva. Det handlar om att skapa en plattform för medarbetarna så att de kan hantera stress och prioritera, samt att veta vad balans mellan arbete och privatliv är – och att det är avgörande för att kunna leva ett bra liv.