Om utbildningen

 

HR ser olika ut beroende på sektor. I privat sektor dominerar affärsresultat och flexibilitet, medan offentlig sektor präglas av lagkrav, transparens och politisk styrning. I statlig verksamhet tillkommer särskilda regelverk och förordningar. 

I den här utbildningen jämför vi sektorerna och diskuterar vad skillnaderna betyder för HR:s arbetssätt, ansvar och kultur. Vi berör rekrytering, arbetsmiljö och kompetensförsörjning ur ett sektorsperspektiv och tittar på exempel på vad som fungerar – och vad som kan skapa hinder. 

 

Vad du får med dig

 

• Ökad förståelse för skillnaderna mellan privat, offentlig och statlig HR
• Insikter i hur lagkrav, styrning och kultur påverkar HR-arbetet
• Exempel på sektorsspecifika utmaningar och framgångsfaktorer inom rekrytering, arbetsmiljö och kompetensförsörjning 

 

För vem?

 

Utbildningen riktar sig till yrkesverksamma inom HR som vill förstå hur sektorstillhörighet påverkar rollen och arbetssätten.