PODD
Avsnitt 13: Maria Hamstedt, SEB
En mångfald av angreppssätt ger en förflyttning inom mångfald och inkludering
29 MINUTER
Pris: Kostnadsfritt
Medlemspris: Kostnadsfritt
Hej HR!
Förändring pågår överallt i våra organisationer och innovation är nyckeln till framtiden – men hur ska man hänga med i allt?! Jo – genom att samla så många perspektiv som möjligt.
Mitt namn är Lena Bjurner och i den här podden träffar jag generalister och experter. Från näringsliv och offentlig sektor. Från startups och stora organisationer. Det blir pang på om vad som pågår just nu. Och tankar om framtiden.
I detta avsnitt:
”Om det fanns ett enda rätt arbetssätt så hade vi redan löst de här komplexa frågorna” säger Maria Hamstedt, Chief Inclusion & Diversity Officer på SEB när hon gästar Lena Bjurner i premiäravsnittet för säsong två. Enligt Maria Hamstedt gäller det att arbeta med en mångfald av olika angreppssätt och perspektiv på alla nivåer för att på ett bra sätt kunna ta sig an mångfalds- och inkluderingsarbetet. Maria berättar om behovet av att ha en inkluderande dialog och att våga prata om det som är svårt utan att döma för att på det sättet ta bort laddningar kring dessa viktiga frågor.
Musik: I Am Karate
Avsnittet släpptes 10 september 2021
