• BLI MEDLEM
  • KUNSKAP & UTBILDNING
    • Webinar & aktiviteter
    • Utbildningar
    • Digital kunskapsbank
  • NÄTVERK
    • Nätverk
    • People Insight Lab
  • NYHETER
  • HR DAGARNA
  • HR PEOPLE
  • OM OSS
    • Om oss och vår historia
    • Styrelsen
  • KONTAKT
    • Vanliga frågor
    • Pressrum
    • Syns ihop med oss
    • Våra medarbetare
  • IN ENGLISH
  • LOGGA IN
    0

    Varukorg

    • BLI MEDLEM
    • KUNSKAP & UTBILDNING
      • Webinar & aktiviteter
      • Utbildningar
      • Digital kunskapsbank
    • NÄTVERK
      • Nätverk
      • People Insight Lab
    • NYHETER
    • HR DAGARNA
    • HR PEOPLE
    • OM OSS
      • Om oss och vår historia
      • Styrelsen
    • KONTAKT
      • Vanliga frågor
      • Pressrum
      • Syns ihop med oss
      • Våra medarbetare
    • IN ENGLISH
    • LOGGA IN
    Relaterad kunskap

    Forskning

    Forskning, Poddar

    Fråga Forskaren avsnitt 53 – Christina Björklund: ”Visst vill jag vara chef!”

    Forskning, Poddar

    Fråga Forskaren avsnitt 52 – Cecilia Bjursell: Arbetsmiljön ÄR lärmiljön

    Forskning, Poddar

    Fråga Forskaren avsnitt 51 – Therese Hedman Monstad: Communicare – kommunicera – att göra tillsammans!

    Forskning, Poddar

    Fråga Forskaren avsnitt 50 – Nina Bozic gör en framtidsresa

    Forskning, Poddar

    Fråga Forskaren avsnitt 49 – Andreas Wallo: Ledarskap vid distansarbete – så främjar vi medarbetares välbefinnande och arbetsprestation

    Forskning, Poddar

    Fråga Forskaren avsnitt 48 – Alexander Rozental: Prokrastinera, skjuta upp, ”jag gör det imorgon istället…”

    Forskning, Poddar

    Fråga Forskaren avsnitt 47 – Andrea Eriksson: Lärande för en hållbar verksamhetsutveckling

    Forskning, Poddar

    Fråga Forskaren avsnitt 46 – Simon Elvnäs: Att gå från att tänka och prata till att prova och göra

    Forskning, Poddar

    Fråga Forskaren avsnitt 45: Anders Parment – Olika generationer olika rustade för tuffare tider

    Forskning, Poddar

    Fråga Forskaren avsnitt 44: Claudia Bernhard-Oettel – Anställningsformens betydelse för arbetsrelaterade attityder, trygghet och hälsa

    Postadress
    Sveriges HR Förening
    c/o Epicenter Stockholm
    Mäster Samuelsgatan 36
    111 57 Stockholm

    E-mail:
    info@sverigeshrforening.se

    Besöksadress
    Epicenter Stockholm
    Mäster Samuelsgatan 36
    (endast förbokade besök)

     

     

    Följ oss

    • Facebook
    • Instagram
    • LinkedIn
    • YouTube
    Copyright © 1971 Sveriges HR Förening · Cookies ·
    0

    Vi använder cookies på vår webbsida för att förbättra din upplevelse.

    Du kan läsa mer om vad det innebär på våra inställningar.

    Sveriges HR Förening
    Powered by  GDPR Cookie Compliance
    Privacy Overview

    This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.

    Strictly Necessary Cookies

    Strictly Necessary Cookies should be enabled at all times so that we can save your preferences for cookie settings.

    If you disable these cookies, we will not be able to save your preferences. This means that every time you visit this website you will need to enable or disable cookies again.